Услуги

Сопровождение

"Ваше оперативное решение..."

ПОИСК КАНДИДАТОВ

"LONG LIST"

Первичный поиск кандидатов осуществляется с целью составления списка кандидатов "Long List", а также проведения первичного собеседования у Заказчика.

По результатам рассмотрения Заказчиком "Long List", а также, в последствие при проведении первичного собеседования, происходит корректировка профиля вакансии с учетом личностных факторов руководства компании, а также корпоративной культуры, которые проявляются при оценке Заказчика с представленных кандидатом на вакансию.

При удачном стечение обстоятельств, выбор кандидата может произойти на первичном собеседовании.

 

В приоритете нашей программы подбора персонала является поиск кандидатов на вакансию по существующим контактам с:

- отраслевым менеджментом различных компаний,

- руководством ВУЗов,

- представителями профессиональных объединений,

- персоналом, уже прошедшим ранее тестирование у нас и имеющим положительные подтвержденные рекомендации.

 

Executive Search

Мы ищем лучшего кандидата, из имеющихся на рынке труда, не только из числа "активных" (которые ищут работу), но также и из числа «неактивных» работающих кандидатов, используя свои контакты в:

- крупных компаниях,

- профессиональных объединениях,

- отраслевых ведомствах,

- программах МВА.

 

Для процесса Executive Search не применяется какая-либо стандартная схема подбора. Перечень требований, методов оценки, а также шаги по поиску кандидатов разрабатываются и согласовываются с Заказчиком на каждом этапе подбора.

 

Наши клиенты, а также обозначенные ими компании находятся в нашем стоп-листе для трудоустройства работающих у них сотрудников (см. Политику ведения дел) .

В целях нераспространения информации о компании-нанимателе, перед собеседованиями с кандидатами подписываются соглашения о конфиденциальности.

Подробнее…

 

Для рекрутмента менеджеров среднего звена и отраслевых специалистов, в отличии от Executive Search, проводится селективный отбор из большего круга кандидатов, включая общедоступные данные. Но в целом, весь остальной процесс проходит аналогичным образом, ведь эффективный сотрудник - это единственный приемлемый результат.

 
X

Раздел защищен соглашением о конфиденциальности

 

Пароль введен неверно!